2017年新入职教师培训拉开帷幕

    8月1日至2日，2017年新入职教师培训如期在常熟市教师发展中心拉开帷幕。本次培训是继2016年新入职教师培训方案改革后的第二年培训，222名新教师汇集常熟市教师发展中心，参加开班典礼及暑期岗前集中培训。
    出席开班仪式的领导有教育局人事科王敬忠科长、教师发展中心倪文君主任、赵立峰副主任。倪主任首先就新教师培训计划、考核模式和纪律要求作了相应说明，王科长针对新教师报到须知、教师职业规划以及培训、上岗期望作了有关要求。开班仪式简短而富有指导，充满激励。
    开班仪式后为期四天的岗前集中培训正式开始。本次集中培训内容丰富，既有专家名师的讲座引领，也有超越自我、熔炼团队的户外拓展训练。省特级教师、实验小学金一民校长作《优秀教师是怎样炼成的》讲座，立足教师专业结构，以清晰的思路和睿智的语言给新教师以明朗开阔的引导；教师发展中心顾瑞芬老师的讲座《新教师职业角色适应与心理调适》在分析适应期特征的基础上，具体分解新教师易出的问题及应对方法，给新教师以客观的自我认知和可操作的调适指导；教师发展中心马素红老师的讲座《探寻触摸孩子心灵的教育之路》，借助丰富的案例使新教师认识什么是心理健康教育以及心理健康教育的原则、途径和方法；教师发展中心赵立峰副主任的《新教师入职培训方案解读》从指导思想、培养目标、培训模块、培训考核四个方面对培训方案进行了深入细致的解读，让新教师对培训有了全面深刻的了解。
    8月3日至4日，户外拓展训练在常州欣龙生态园和南山竹海开展，整队、分组、选队长、起队名、画队旗、唱队歌，很快12个小队就诞生了，大家纷纷喊着各自队伍的口号，以饱满的热情投入到了接下来的活动中。经过两天的培训，新教师们的关系有了进一步提升，彼此的合作意识得到质的提高。不管是在挑战NO. 1扎筏泅渡、团队呼吸机、篝火晚会、竹海定向等项目中，大家发现：把事情做好不仅仅靠意愿，更多的是靠方法和工具小团队的竞争，大团队的合作，在一阵阵欢笑声中，培训气氛高潮迭起。这种寓教于乐的培训方式，让新教师们在亲身参与完成项目挑战的过程中，挑战自我，突破自我，拓展思路，熔炼团队，提升个人素质，更使每个成员有所领悟，成员之间的相互信任和默契配合，是团队项目成功的关键。
    暑期岗前集中培训拉开了2017新入职教师培训的帷幕，接下来，各项培训安排将按照方案设计和计划设置有条不紊、扎扎实实逐步推进。
    九层之台，起于垒土。在教育工委和局行政的高度重视下，在教师发展中心的组织实施和培训管理下，常熟教育的又一批新生力量正扬帆起航。