9月23日下午，常熟市2022~2023学年义务段“新教师成长营”成长导师第一次工作会议在市教师发展中心如期举行。“新教师成长营”全体成长导师、教师发展中心全体项目管理员，人事科、教研室、教师发展中心相关领导参加会议。

“新教师成长营”研修活动是常熟市新入职教师教科研训一体化研修方案中的重要一环，旨在帮助新教师尽快胜任学科教学，快速站稳讲台，提升新教师队伍整体素质能力，为常熟建设高素质专业化创新型教师队伍奠定基础。本期57位成长导师由教研室、教师发展中心共同推荐，组织人事科、监审室认定。

首先，教师发展中心刘鸣家副主任就新入职教师研修方案及新教师成长营活动方案作了详细解读。然后，人事科褚学萍副科长宣读成长导师名单和项目管理员名单，并颁发聘书。教研室徐建文书记就新教师如何快速过管理关、教材关、课堂关对成长导师明确要求。

成长导师代表任淑梅、王建芬、仲剑峰、杨品佳四位老师分别作了经验分享。“担任成长导师既是责任也是挑战，打铁还需自身硬。” “言传更要身教，要和新教师们同开课。”导师们的话语在报告厅中激荡，厘清目标精耕细作，以身示范共同成长是他们共同的经验和追求。

最后，教师发展中心徐莉芳副书记作了总结发言，她感谢导师团队的实干创新和无私奉献，并指出“新教师成长营”研修活动的意义。她希望成长导师在助力新教师成长同时促进自身成长，把“小我”融入“大我”，齐心协力推动常熟义务教育优质均衡高质量发展再上新台阶。祝愿新一期新教师成长营能再接再厉，实干出实绩，共赢同发展。

常熟市教师发展中心