2024年9月14日，常熟市2024年义务段新入职教师培训“新教师成长营”成长导师工作会议在市教师发展中心举行。市教育局组织人事科、教研室、教师发展中心相关领导及“新教师成长营”全体成长导师、教师发展中心培训部全体人员共70多人参加。

“新教师成长营”研修活动是常熟市新入职教师教科研训一体化研修方案中的重要一环，旨在帮助新教师快速适应岗位，提升专业能力。本期65位成长导师由市教育局教研室、教师发展中心共同推荐，市教育局组织人事科、监审室认定。

本次会议由市教师发展中心培训部主任戴伟清主持。会上，戴主任总结了2023年“新教师成长营”工作情况，回顾了成长营的历程和取得的成效，并提出了建设性意见。

在成长导师聘任仪式环节，市教育局教研室副主任何建凯宣读了新一期成长导师名单，市教育局组织人事科副科长曹深、教师发展中心副书记副主任徐莉芳为新一期成长导师颁发聘书。

成长导师代表黄欲涵、邓玥两位老师分别作经验分享，不仅展示了自身丰富的教学经验和对新教师的悉心关怀，还与大家分享了团队共同成长的点滴及取得的成果。何建凯副主任以教研室的角度对成长导师工作提出具体要求，希望导师们以身作则，为全体新教师的快速成长提供最大的帮助与支持。导师们表示将继续发挥传、帮、带的作用，倾囊相授，真正成为新教师的引路人。

市教师发展中心副书记端木月萍就成长导师工作职责作进一步明确，以确保每位新教师能得到专业的指导和有力的支持。她强调导师工作的三项要求：一是要注重师德师风教育，二是要做好成长规划指导，三是要加强学科教学引领。

会议最后，市教育局组织人事科副科长曹深作总结发言。他表示：成长导师不仅是新教师的良师益友，也是教育教学的示范者，要进一步提高政治站位，深化思想认识，强化责任担当，积极投身教育改革浪潮，探索新的教学方法和模式，引领发展好新教师，为我市教育教学质量的提升和常熟未来教育的发展贡献智慧和力量。下一步，成长导师们将满怀信心与期待，以饱满的热情和专业的素养，为培养更多的优秀新教师而努力奋斗。