2017～2019年度，我单位在市文明办和市委教育工委的指导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作和精神文明建设的重要论述精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以服务决胜高水平全面建成小康社会为主线，以培育和践行社会主义核心价值观为根本，根据《常熟市文明村镇、文明单位、文明社区测评体系（2020版）》和《常熟市文明村镇、文明单位、文明社区创建动态管理措施（负面清单）（2020版）》等文件要求，从中心的职能特点和工作实际出发，扎实开展文明单位创建活动，取得显着成效，既提高了本单位精神文明建设整体水平，又推动了本单位各项业务工作扎实有效的开展。

一、加强组织领导，抓统筹、强机制

我中心一直把创建文明单位工作摆在重要议事日程，将其贯穿全年工作的始终。一是认真谋划。在总结前期工作、分析创建现状、吃透上级要求的基础上，认真制定了常熟市教师发展中心文明单位创建计划，明确了创建目标、工作举措和推进办法。二是广泛发动。利用各种机会和场合，向中心全体人员宣传文明创建的意义、内容和要求，统一思想，强化共识，努力把文明创建化为大家的自觉行动。三是完善机制。始终坚持“一把手”负总责，分管领导具体负责，各科室分工负责相互配合，党支部发挥战斗堡垒作用，党员发挥先锋模范作用，形成了齐抓共管的工作机制。

二、强化思想建设，抓学习，重教育

认真贯彻落实市文明办相关文件精神，始终将思想政治建设放在突出位置。一是加强理论学习。以学习党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神为重点，以建设学习型单位为目标，不断加强政治理论、科学文化和业务知识的学习，引导全体党员干部进一步树立正确的世界观、人生观和价值观。二是致力思想解放。坚持把解放思想作为先导工程，围绕“高标引领破局开路，拼出常熟高质量发展新天地”发展定位，积极组织党员干部围绕全面提升教育现代化水平，努力办好人民满意的教育，以昂扬的姿态书写奋进之笔，再创一个常熟教育高质量发展火红年代的重点和热点加强学习调研，增强了广大党员干部敏于把握机遇的责任意识，敢于正视差距的忧患意识，服务率先发展的使命意识，坚持与时俱进的创新意识。三是学习创建要求。利用支部会议、党员大会和政治学习，认真学习上级有关文明创建的文件精神和应知应会知识，将其与加强社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德教育有机结合起来，使中心全体同志既激发了创建热情，又提升了文明素质。

三、弘扬文明新风，抓创建，求实效

以文明单位创建和迎接文明城市复查为契机，多措并举求实效。一是积极参与文明创建。落实专人帮助结对共建社区共同对标找差，落实举措，搞好迎查。二是扎实开展慈善活动。积极发动慈善一日捐活动，近3年累计向常熟市慈善总会捐款5700元，发动党员抗击新冠疫情捐款6200元。三是大力推进志愿活动。积极开展“筑堡垒在一线，党员冲锋在一线”主题党日活动，在抗击新冠肺炎疫情期间，先后派出20多人次赴珠江社区、华山社区参与疫情排查、志愿值勤等活动，受到社区、教育工委的一致好评；响应市政府号召，积极开展“垃圾分类，党员先行”、主题党日活动，安排党员教师进行垃圾分类宣传活动，组织党员教师每天进行垃圾分类检查。四是全面实行“行动支部”工作法。以“党旗团旗相辉映”为主题设立行动支部，把提高义务教育阶段新入职教师快速成长作为行动方向，推动教师队伍建设作为行动目标，为新入职教师专业成长和教师梯队建设奠定基础提供坚强的组织保证。

四、服务率先大局，抓作风，强效能

以文明创建为动力，进一步优化工作作风，提升服务效能。一是创新工作理念。以“打造精品培训，服务教师发展”为工作理念，切实增强工作责任感和使命感，2017～2019年共开展各级各类教师培训项目178项，培训中小学教师56830人次，为常熟建设现代教育名城提供了强有力的智力支撑与人才保障。二是优化工作机制。以“服务教育现代化建设、服务教师发展和专业素质提升”为目标，建立完善长效工作机制。制定并完善了中心“三重一大”决策制度、病事假管理补充规定、教科研绩效考核奖励条例等制度，并形成规范性文件，使每位同志做每件事情都有章可循、有据可依，确保各项工作规范有序推进。三是丰富活动载体。全面落实教育工委“创先争优”活动各项部署要求，不断创新活动载体，丰富教育内涵。结合庆祝建党节等，组织开展党员革命传统教育、理想信念教育和党史知识讲座等活动，激励全体人员创一流业绩，展一流作风，树一流形象，推动教师培训工作再上新台阶。

五、深化廉政建设，抓强堤，求规范

一是在加强廉政教育中筑牢防线。按照教育工委的要求，抓住“5·10”训廉日活动为契机，开展“明责任，勇担当，葆本色”主题廉政教育活动，通过重温入党誓词，观看警示教育片，编写廉政初心宣言等活动，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，营造风清气正的政治生态。二是在推进党务公开中阳光行政。认真贯彻中央惩防体系《工作规划》，进一步扩大党内民主，落实党员、群众的知情权、选择权、参与权和监督权；进一步加强党内监督，提高党的工作和党内事务的开放度和透明度；进一步增强党内和谐，充分发挥党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，为提升中心工作水平提供坚强的政治保障。三是在履行“一岗双职”中率先垂范。支部始终把落实党风廉政建设责任制作为“强堤工程”的关键，推动“一岗双责”落实到每个科室，经常性开展谈心谈话，对苗头性、倾向性问题及时谈话提醒、约谈批评，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。

过去三年多，我中心紧紧围绕教师培训工作，积极开展创建活动，大力倡导“讲文明、树新风”，虽然取得了两个文明建设的明显成效，但与上级的要求还有一定差距。今后，我们将进一步深化认识，加强领导，突出思想道德、职业道德教育，深入开展群众性的创建活动，强化文明管理，提高创建质量，把中心的两个文明建设提高到一个新水平。